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【鴻雅招聘網】面試時有些話絕對不能說!

來源:鴻雅招聘網 時間:2014-10-20 作者:hyadmin 瀏覽量:

【鴻雅招聘網】面試時有些話絕對不能說!
  面試有哪些需要注意?面試又有哪些技巧呢?HR通過面試評估你是否適合此職業,會依據你的你的情商、創造力、反應力、以及你對待工作的態度,因此鴻雅招聘網提醒你,在面試過程中絕對不能說的話:
  一、我真的非常需要這份工作
  不要表現出絕望。絕對不要說自己的處境有多糟糕,真的非常需要這份工作之類的話。
  招聘者可能會將這種絕望視為一種軟弱。另外,他們需要的是尋求獲得長期職業發展,而非僅是希望得到一份工作的人。
  二、我最大的缺點就是太在乎這份工作了/我對工作太認真了
  避免主動談論自己的不足,除非你被問到:“你最大的缺點是什么?”
  如果你恰好遇見這類的問題,最好避免上面的回答。每個人都想掩飾不足,所以他們也會在面試官圍繞這一區域提問時盡力繞開,你應該做的是花時間思考你真正的缺點是什么,并坦然承認它們。
  三、我以前的老板非常差勁
  永遠不要批評你的前任老板或者公司。就算面試官引導你,也不要這樣做。這種行為不僅不會讓你被高看,而且面試官會認為你是一個滿心怨憤,態度消極而且斤斤計較的人。
  這證明你可能會在背后說現任老板或公司的壞話?!@甚至可以視為一項測試:檢驗你是否會發表詆毀他人的言論。
  四、我真的很緊張
  即使你真的前所未有的緊張,不要說出口。沒有公司愿意雇傭一位缺乏自信的員工。在這種情況下,誠實并不是最好的手段,在成功之前要學會掩飾。
  五、讓我們談談報酬問題
  不要在面試一開始就討論薪水問題。專注報酬多少會讓老板亮出對你的紅牌——你只是為了錢而來應聘,并沒有什么其他深層次的考慮。
  招聘者越來越傾向于尋找和他們使命以及價值觀類似的人才。關于薪水的討論應該安排在面試最后。
  六、無可奉告
  除非面試官問涉及個人隱私、非法或讓你感到非常不舒服的問題,否則你該回答他們的疑問。這句話會讓你看上去有所隱瞞或毫無準備。
  七、我需要……
  避免讓談話全部圍繞你的需求。面試是討論公司的要求和你能做什么幫助其實現目標的時候。只關心自己的需求會顯示你是一個很難和團隊合作,而且不會長期留在公司的人。
  八、什么時候結束面試?
  不要給面試官留下你很匆忙,或者你還要去別的地方進行面試的印象。如果一切都很順利,但你看上去還有其他更重要的地方要去,面試官絕對會馬上對你失去興趣。
  九、我很喜歡貴公司的福利津貼
  不要顯示你有多愛公司的福利津貼,比如經常提供免費點心之類的。這會導致面試官認為你更在乎這些好處,而不是工作上的貢獻。
  十、我正在經歷一段非常艱難的時期
  建議不要談到私人問題。這可能被看做亮紅燈的主要原因——你無法處理好個人私事,這會影響你工作中的表現。
  十一、我沒有任何問題要問
  當被問到對他們是否有疑問時,不要回答“沒有”,這會讓你看上去對面試毫無準備,或者更糟,對這份工作或者這家公司毫無興趣。
  十二、工作第一年有多少帶薪假?
  你絕對不想留下打算用病假盡可能避開較多工作時段,同時還能領薪水這樣的印象吧。避免這類型的問題,除非后續和人力資源談到相關的利益。

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